会上，青年员工们对公司转型发展、绿色实体租赁、产业“建圈强链”等业务问题献计献策，并根据自身职业规划分享工作感受，提出合理化建议。

与会领导肯定青年员工的创造力和进取心，鼓励青年员工要不断提升政治站位，提高自身能力，加强团队协作，在工作中注重工作方法，保持良好心态。一是要保持学习热情，不断提高综合本领，在专业能力、协调能力、沟通能力上更进一步。二是要找准自身定位，发挥优势，扬长避短，以长远目标规划职业发展。三是要迎难而上，保持斗志，珍惜集团与公司给予的发展机会。四是要有危机意识，保持对内外部环境的敏感认知，端正态度，培养工作与生活中的韧性。

接下来，公司将针对座谈会中的意见和建议，加强青年员工培训与培养，让“爱金控、筑同心、共发展”的发展理念深刻融入企业工作脉搏，营造和谐劳动关系，更好促进公司转型发展。