2月14日，中国最大的在线旅游平台——携程发布通知称，3月1日起，每周三、周五，公司各事业部、职能部门可根据实际管理需求，实行或逐步推行1至2天的混合办公制度，且员工的薪酬不会降低。

　　这则通知将“弹性工作制”“远程办公”再度推到大众视野中。事实上，自新冠肺炎疫情暴发以来，嗅觉最灵敏的资本已紧盯远程办公这一赛道，截至目前，PE/VC机构在这一领域的布局都未见降速。

　　就在刚刚过去的1月，国内外便已发生多起远程办公领域的投融资事件：总部位于荷兰阿姆斯特丹的创业公司Workwize宣布，已完成150万欧元的最新融资，该公司旨在打造一种混合式工作模式，并且简化员工工作的流程；成立于2018年的德国混合式办公SaaS服务商Lendis宣布，已完成8000万欧元的A轮融资；国内黑马远程控制软件ToDesk获得了天使轮亿元级融资，高达2.5亿元。

　　远程办公有巨大的市场需求。2020年，Zoom会议软件3月份下载量激增11倍，钉钉在1个月内下载量超过11亿人次。国内外科技巨头加紧布局：国际方面，Google携Google Meet跃跃欲试，Facebook推出Messenger Rooms;国内市场，字节跳动的飞书、腾讯的企业微信等均积极占领市场。

　　携程在日前发布的通知中表示，携程2021年试验混合办公的数据显示，该制度对绩效无明显影响，且获六成员工强烈支持，公司离职率下降三分之一。此外，去年以来，亚马逊、谷歌、苹果等全球多家科技公司均已宣布弹性办公。2021年5月，谷歌宣布允许20%的员工永久居家办公，六成左右员工一周仅到岗3天；6月，苹果决定周三、周五为办公室以外办公的可选时间;10月，亚马逊表示在2022年1月重新开放办公室后，将由各团队总监决定员工在办公室的工作时长。

　　从国内来看，监管正在重塑互联网劳资关系，“996”被视为违反劳动法，腾讯、快手、字节跳动等多家互联网企业调整工作时间。“周末居家办公是我们程序员的常态。”北京某IT公司员工汤先生告诉《金融时报》记者。

　　具体而言，远程办公可分为“远程”和“办公”两部分，是指基于互联网、物联网、云计算等技术，实现非本地办公，包括在家办公、异地办公、移动办公等远程办公模式，多通过第三方远程控制软件来实现。例如，用向日葵软件远程控制手机或电脑等办公设备，通过welink工具来实现企业电话会议，实现远程办公的目的。

　　近年来，VR/AR技术的迭代更新，为远程办公这一场景更好落地提供了可能性。在无法到场参加会议讨论时，VR会议成为了绝佳的解决方案。根据Perkins Coie律师事务所的数据，2021年，VR/AR在劳动力培训、生产制造场景中的渗透率已超过20%。

　　技术达标且仍在不断突破，给予了远程办公高效、安全实现的可能性;疫情在全球范围内持续扩散，则为远程办公提供了现实需要;而对企业和员工而言，这更是一个双赢局。天时、地利、人和齐聚，必要、充分条件均得到满足，在资本看来，他们没有理由撇下这块儿“肥肉”。后疫情时代，大多数公司可能会持续推广混合型远程办公模式。

　　对于如何选择心仪的投资对象，上海某私募人士告诉记者，互联网时代，无论是哪一细分领域，最终能获取大部分用户、赢得市场份额的必定是功能完善、用户体验佳、安全系数高的产品。对远程办公行业而言，技术壁垒非常高，但并不仅仅体现在交互设计、协同操作这些表层应用上，现实应用中的网络状况、终端设备、使用场景等极为复杂，音视频压缩和传输能力也影响使用者体验，这些才是需要解决的核心问题。